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[综合教程] [重磅资源]营销课程专栏 - 年薪25万的营销视频课程

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大侠别走 发表于 2021-11-24 10:59:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
课程名称:
[重磅资源营销课程专栏 - 年薪25万的营销视频课程
课程介绍:
[重磅资源营销课程专栏 - 年薪25万的营销视频课程
课程大小
6.62G


课程目录:
[重磅资源营销课程专栏 - 年薪25万的营销视频课程
├─ 01部分  营销思维系列
│    ├─ 1、什么是专业的营销思维-12
│    │    ├─ 1-1-10 90%的营销人员都掉进了这些陷阱.mp4
│    │    ├─ 1-1-11产品的不同阶段,做品牌广告还是效果广告.mp4
│    │    ├─ 1-1-12如何把踏浪100学到的知识用到实际推广中.mp4
│    │    ├─ 1-1-1营销思维的核心:有效流量.mp4
│    │    ├─ 1-1-2正确的营销思维必经的5个环节.mp4
│    │    ├─ 1-1-3每一个营销环节,应该花什么样的时间和精力.mp4
│    │    ├─ 1-1-4目标、分解目标、验证目标的思维&行动方式.mp4
│    │    ├─ 1-1-5把一个营销点做透、然后横向拓展的思维&工作方式.mp4
│    │    ├─ 1-1-6从来都没有一个通吃的营销方法,需要具体问题具体分析.mp4
│    │    ├─ 1-1-7到底用什么思维来挖掘用户需求.mp4
│    │    ├─ 1-1-8快速反馈、AB测试的思维要贯穿始终.mp4
│    │    └─ 1-1-9互联网营销工作的终极验证是留客率.mp4
│    ├─ 2、获取有效流量的准备-4
│    │    ├─ 1-2-1清楚地说出:产品、为谁、解决什么问题.mp4
│    │    ├─ 1-2-2根据产品的不同阶段,确定营销目标.mp4
│    │    ├─ 1-2-3不同产品类型,如何设置合适的转化路径.mp4
│    │    └─ 1-2-4产品、市场、运营协同工作.mp4
│    ├─ 3、营销步骤1-用户调查-8
│    │    ├─ 1-3-1产品不同阶段,调查关注点是什么.mp4
│    │    ├─ 1-3-2产品上线前,用户调查思维与行动重点.mp4
│    │    ├─ 1-3-3产品刚刚上线,付费用户调查思维与行动重点.mp4
│    │    ├─ 1-3-4产品刚刚上线,未付费用户调查思维与行动重点.mp4
│    │    ├─ 1-3-5迭代产品阶段,用户调查思维与行动重点.mp4
│    │    ├─ 1-3-6 横纵向拓展产品阶段,用户调查思维与行动重点.mp4
│    │    ├─ 1-3-7怎么让用户非常愿意配合用户调查.mp4
│    │    └─ 1-3-8用户调查思维重点总结.mp4
│    ├─ 4、营销步骤2-内容制作-7
│    │    ├─ 1-4-1 99%的人都错误的看待内容制作.mp4
│    │    ├─ 1-4-2营销内容制作的思维和方法.mp4
│    │    ├─ 1-4-3零用户的时候,怎么做营销内容.mp4
│    │    ├─ 1-4-4有部分垂直用户的时候,怎么做营销内容.mp4
│    │    ├─ 1-4-5有不同类型用户的时候,怎么做营销内容.mp4
│    │    ├─ 1-4-6 零成本获得有效流量的内容制作原则.mp4
│    │    └─ 1-4-7内容制作思维重点总结.mp4
│    ├─ 5、营销步骤3-推广渠道-6
│    │    ├─ 1-5-1.99%的人都错误的看待了推广渠道.mp4
│    │    ├─ 1-5-2不同产品阶段,如何建设自己的推广渠道.mp4
│    │    ├─ 1-5-3产品萌芽期,推广渠道应该如何选择.mp4
│    │    ├─ 1-5-4产品发展期,推广渠道应该如何选择.mp4
│    │    ├─ 1-5-5产品成熟期,推广渠道应该如何选择.mp4
│    │    └─ 1-5-6推广渠道思维重点总结.mp4
│    ├─ 6、营销步骤4-数据反馈-7
│    │    ├─ 1-6-1 90%的中国公司,都不懂什么是数据分析.mp4
│    │    ├─ 1-6-2不同产品阶段,数据分析的关注点在哪里.mp4
│    │    ├─ 1-6-3产品萌芽期,数据反馈关注的是转化.mp4
│    │    ├─ 1-6-4产品发展期,数据反馈关注的是优化(产品篇).mp4
│    │    ├─ 1-6-5产品发展期,数据反馈关注的是优化(营销篇).mp4
│    │    ├─ 1-6-6产品成熟期,数据反馈关注的是优化+挖掘新机会.mp4
│    │    └─ 1-6-7数据反馈思维重点总结.mp4
│    └─ 7、营销步骤5-调整优化-4
│           ├─ 1-7-1产品发展,最需要关注的7个优化点.mp4
│           ├─ 1-7-2着陆页(Landing page)的优化.mp4
│           ├─ 1-7-3网站转化流程的优化.mp4
│           └─ 1-7-4扩大战果,找到投放ly(收益平衡点).mp4
├─ 02部分  年薪25万课程系列
│    ├─ 1、了解如何年薪25
│    │    ├─ 2-1-10分析这家公司的业务模型.avi
│    │    ├─ 2-1-1这套系列课程都会讲到什么.mp4
│    │    ├─ 2-1-2选择什么类型的公司对你来说更有前途.mp4
│    │    ├─ 2-1-3零基础新人应该选择什么职位作为职场切入点.mp4
│    │    ├─ 2-1-4想转行的人如何善用你的职场优势.mp4
│    │    ├─ 2-1-5怎么判断你找到了一家有发展潜力的公司.mp4
│    │    ├─ 2-1-6找工作最重要的思维方式.avi
│    │    ├─ 2-1-7尽可能多的找到符合生计条件的公司.avi
│    │    ├─ 2-1-8找到你感兴趣的产品和职位.avi
│    │    └─ 2-1-9一家公司能不能做成,看CEO.avi
│    ├─ 21个月内入职互联网公司
│    │    ├─ 2-2-1 1个月内,找到工作,具体应该做些什么.mp4
│    │    ├─ 2-2-10面试现场:学会和HR的正确沟通方式(描述结果).mp4
│    │    ├─ 2-2-11面试现场需要注意的事项盘点.mp4
│    │    ├─ 2-2-12 1周制作面试作品文案、数据分析能力(上).mp4
│    │    ├─ 2-2-13 1周制作面试作品文案、数据分析能力(下).mp4
│    │    ├─ 2-2-14 1周制作面试作品微信运营能力(上).mp4
│    │    ├─ 2-2-15 1周制作面试作品微信运营能力(下).mp4
│    │    ├─ 2-2-161周制作微信内容并回收效果(上).avi
│    │    ├─ 2-2-171周制作微信内容并回收效果(下).avi
│    │    ├─ 2-2-2正确的营销思路是你入职的最重要因素.mp4
│    │    ├─ 2-2-3写一份让HR爱不释手的简历(无工作经验).mp4
│    │    ├─ 2-2-4写一份让HR爱不释手的简历(有工作经验).mp4
│    │    ├─ 2-2-5写一份脱颖而出的社会化简历.mp4
│    │    ├─ 2-2-6了解HR的工作方式及正确的简历标题写法.mp4
│    │    ├─ 2-2-7面试现场:学会和HR的正确沟通方式(描述背景).mp4
│    │    ├─ 2-2-8面试现场:学会和HR的正确沟通方式(描述任务).mp4
│    │    └─ 2-2-9面试现场:学会和HR的正确沟通方式(描述行动).mp4
│    ├─ 3、营销职业规划
│    │    ├─ 2-3-10职业规划重点总结.avi
│    │    ├─ 2-3-1一节课了解职业规划的原则.avi
│    │    ├─ 2-3-2市场营销职业发展的可能性.avi
│    │    ├─ 2-3-3通过人生目标去分解职业目标.avi
│    │    ├─ 2-3-4不同性格的人如何做职业规划.avi
│    │    ├─ 2-3-5新媒体运营和新媒体营销人员的区别.avi
│    │    ├─ 2-3-6新媒体营销、文案人员的职业规划(互联网公司).avi
│    │    ├─ 2-3-7新媒体营销、文案人员的职业规划(传统公司).avi
│    │    ├─ 2-3-8SEMSEO人员的职业规划.avi
│    │    └─ 2-3-9 数据分析人员的职业规划.avi
│    ├─ 4、职场进步思维方式
│    │    ├─ 2-4-10有哪些高效学习市场营销的好网站.avi
│    │    ├─ 2-4-11把我的读书方法分享给大家.avi
│    │    ├─ 2-4-12管理你最好的资源-你的老板.avi
│    │    ├─ 2-4-13如何在提问的时候获得超高的回复率.avi
│    │    ├─ 2-4-14如何着手分析竞争对手.avi
│    │    ├─ 2-4-15怎么合理的借鉴其他品牌的案例.avi
│    │    ├─ 2-4-16职场礼仪的细节对你个人进步来说非常重要.avi
│    │    ├─ 2-4-17如何把营销思维应用到实战中(上).avi
│    │    ├─ 2-4-18如何把营销思维应用到实战中(下).avi
│    │    ├─ 2-4-1挣着年薪25w的人,都具备了哪些技能.avi
│    │    ├─ 2-4-2职场0工作经验的新人,应该怎么做.avi
│    │    ├─ 2-4-3结果导向的思维方式会让你变成核心人员.avi
│    │    ├─ 2-4-4个人时间管理的思维方式.avi
│    │    ├─ 2-4-5法无禁止即可为的思维方式.avi
│    │    ├─ 2-4-6进步前提:明确你要在这个公司得到什么.avi
│    │    ├─ 2-4-7如果能把所有的事情都用金钱来度量.avi
│    │    ├─ 2-4-8我是如何加速学习和训练自己的.avi
│    │    └─ 2-4-9一直好使了好多年的个人进步方式.avi
│    ├─ 5、在职场如何有效沟通
│    │    ├─ 2-5-10如何有效当众沟通-找到沟通问题.avi
│    │    ├─ 2-5-11如何有效当众沟通.avi
│    │    ├─ 2-5-12如何与合作伙伴有效沟通.avi
│    │    ├─ 2-5-13 职场冲突是怎么造成的,如何沟通.avi
│    │    ├─ 2-5-1盘点有效沟通的6个基本要素.avi
│    │    ├─ 2-5-2如何与老板有效沟通-1v1沟通工作.avi
│    │    ├─ 2-5-3如何与老板有效沟通-1v1闲聊.avi
│    │    ├─ 2-5-4如何与老板有效沟通-1v多沟通工作.avi
│    │    ├─ 2-5-5如何与上司有效沟通-沟通工作.avi
│    │    ├─ 2-5-6与同事有效沟通-共同解决问题.avi
│    │    ├─ 2-5-7与同事有效沟通-需要其他部门协助.avi
│    │    ├─ 2-5-8与同事有效沟通-当同事找你帮忙.avi
│    │    └─ 2-5-9老板一意孤行怎么沟通.avi
│    ├─ 6、学会制作合格的工作报告
│    │    ├─ 2-6-1制作工作报告的思维方式.avi
│    │    ├─ 2-6-2学会一周工作报告的制作.avi
│    │    ├─ 2-6-3学会季度、月度工作报告的制作.avi
│    │    ├─ 2-6-4学会年度工作报告的制作.avi
│    │    ├─ 2-6-5制作一份合格的媒介资源报表.avi
│    │    ├─ 2-6-6制作一份合格的市场费用报告.avi
│    │    ├─ 2-6-7突击性工作报告会带来惊喜(思维篇).avi
│    │    └─ 2-6-8突击性工作报告会带来惊喜(执行篇).avi
│    ├─ 7、如何谈加薪
│    │    ├─ 2-7-10是主动提加薪好,还是引导公司给你加薪好.avi
│    │    ├─ 2-7-11加薪现场:正式场合与老板谈加薪(开场白).avi
│    │    ├─ 2-7-12加薪现场:正式场合与老板谈加薪(公司利益).avi
│    │    ├─ 2-7-13加薪现场:正式场合与老板谈加薪(个人发展).avi
│    │    ├─ 2-7-14有上司阻碍你晋升应该怎么办.avi
│    │    ├─ 2-7-15如何解释企业对员工提加薪的态度.avi
│    │    ├─ 2-7-16在职场中阻碍你加薪的行为.avi
│    │    ├─ 2-7-1你为什么不敢提加薪.avi
│    │    ├─ 2-7-2到底应不应该提加薪,什么时候提.avi
│    │    ├─ 2-7-3加薪思路,要权限永远比要薪水更重要.avi
│    │    ├─ 2-7-4正确评估你在公司的位置.avi
│    │    ├─ 2-7-5哪几个因素决定了你的加薪幅度?.avi
│    │    ├─ 2-7-6正确评估公司老板值得你继续付出吗.avi
│    │    ├─ 2-7-7给员工加薪,企业是怎么算账的.avi
│    │    ├─ 2-7-8为提加薪做的准备工作(正式场合).avi
│    │    └─ 2-7-9为提加薪做的准备工作(非正式场合).avi
│    └─ 8、做一个合格的市场总监
│           ├─ 2-8-10如何通过合作来获得免费流量.avi
│           ├─ 2-8-11团队开会的原则和效率.avi
│           ├─ 2-8-1如何建立科学的市场部门工作机制.avi
│           ├─ 2-8-2不同类型的员工应该如何安排工作.avi
│           ├─ 2-8-3市场部架构应该如何搭设.avi
│           ├─ 2-8-4如何建立适合你公司的KPI.avi
│           ├─ 2-8-5OKR的工作管理方式.avi
│           ├─ 2-8-6“定规矩让你变成一个受人爱戴的领导.avi
│           ├─ 2-8-7关于权利与放权的掌控.avi
│           ├─ 2-8-8如何创造积极的工作氛围.avi
│           └─ 2-8-9市场总监如何合理的安排宣传费用.avi
├─ 营销课程部分目录树.txt
└─ 踏浪100 大纲.pdf


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